人物簡介

 張智勇，男，現任北京大學心理學系副教授。集中研究社會刻板印象、偏見和歧視的心理 機制；招聘

與選拔中的社會心理現象及心理機制研究；薪酬激勵與考核方案。

人物經歷

● 1985 年、 1988 年先后在北京大學心理學系獲理學學士和理學碩士學位；

● 1989 年參加 “高級人事管理理論與技術研究班”（ UNDP 資助項目、中國高級人事管理官員培訓

中心舉辦）；

● 1997 年 1 － 5 月 美國密執安大學做訪問學者；

● 1999 年 9 月－ 2000 年 8 月 日本法政大學經營學部（人力資源管理）交換研究員；

● 2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利爾大學、皇后大學心理學系 訪問學者 ；

● 1988~ 北京組織人事研究所 助理研究員；

● 1992~ 北京海淀先鋒電子公司市場部 工程師；

● 1995~ 北京大學 心理學系 講師、副教授。

教學內容

講授《普通心理學》、《社會心理學》、《應用心理學》等心理類課程；《組織行為學》、《人力資源概論》、《管理技能開發》、《薪酬管理》等管理類課程。

研究方向

主要研究方向為集中在社會刻板印象、偏見和歧視的心理機制；招聘與選拔中的社會心理現象及心理機制研究；薪酬激勵與考核方案。

主要貢獻

1998 北京大學 教學優秀獎1998 北京大學 桐山獎教金。

2001 北京大學十佳教師。