在互聯(lián)網(wǎng)深度應(yīng)用的新時代，傳統(tǒng)商業(yè)模式正在發(fā)生革命性的變化，這會對企業(yè)的人力資源管理模式產(chǎn)生了革命性的影響，是人力資源管理者面臨的重要課題！

新形式下，人力資源管理如何全方面升級？怎樣培養(yǎng)具備企業(yè)家思維的首席人才官？

高級人力資源HRD研修班有哪些獨特優(yōu)勢？課程特色？

【獨特優(yōu)勢】

   復(fù)合式知識結(jié)構(gòu)：企業(yè)家思維+人力資源專業(yè)職能+業(yè)務(wù)理解與支撐。打造頂級人力資源管理者學(xué)習(xí)交流的高端社群，提升學(xué)員的社會資本和職業(yè)發(fā)展競爭力。

師資陣容：近十年開發(fā)優(yōu)質(zhì)師資，結(jié)合現(xiàn)有資源平臺，擴充師資陣容整合各大高校與企業(yè)實戰(zhàn)派、打造實戰(zhàn)。實戰(zhàn)講師親自實操的項目作為案例，能夠深度剖析對標、即學(xué)即用，直擊企業(yè)痛點。

綜合性服務(wù)：學(xué)員企業(yè)可獲得專家?guī)熧Y團隊的現(xiàn)場診斷或深度訪談一次，資本和商學(xué)培訓(xùn)一體兩翼的獨特商業(yè)模式，為企業(yè)提供管理咨詢和人才發(fā)展的綜合服務(wù)。

【課程特色】

深度訪談：加入清華園高級人力資源研修班學(xué)習(xí)社群，與全國各地企業(yè)的優(yōu)秀人力資源高管長期交流活動，分享知識、結(jié)伴成長。

實地考察：實地體驗華為、聯(lián)想、京東等人力資源標桿企業(yè)的組織、文化、人才管理等實際操作，與企業(yè)高管直接進行對話和交流。

沙龍分享：在人力資源的最新領(lǐng)域中，所設(shè)計到的新穎課題 如：插花、誦讀、茶藝以及看不見的競爭力來強化班級組織文化。

學(xué)院活動：團隊拓展訓(xùn)練、開班典禮清華園、活動晚宴、畢業(yè)典禮清華園。

【增值服務(wù)權(quán)威證書】

【僅限高級人力資源HRD研修班學(xué)員】：2019年1月起，班級學(xué)員符合條件的可申請報考，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)“企業(yè)人力資源管理師 一級”章印。

一級 企業(yè)人力資源管理師，官方報考條件：

(1).37周歲，連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；

(2).取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上(以上滿足其中一條即可報名) 

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