一.財務人員存在的主要問題有：

　　1、職業道德及法律意識淡薄。

　　因公司的財務制度不完善和道德觀念與職業操守意識不強，以至于部分財務人員違背職業道德，導致會計信息的失真。

　　2、易受利益驅動。

　　為了得到更多的不法利益，從而違背財務廉正性等職業道德的要求，參與財務的造假活動。

　　3、整體素質和業務能力較低。

　　一些會計人員不能及時學習新出臺的會計制度和相關知識，導致知識體系陳舊，無法運用新的方法和思路進行業務處理。

　　二、財務人員存在問題的主要原因：

　　1、違反法律法規付出的代價較小。

　　我國法律法規對違反財務職業道德行為的懲罰力度較弱，為了利益而違反法律法規來造假牟利，逃避納稅義務或欺騙投資者。

　　2、來自企業管理層的壓力。

　　財務部在很多企業中變成了純服務型的部門，其話語權較低。

　　財務人員為了保住工作崗位或謀取私利，只得遵照領導的意思進行不符合規范的會計處理。

　　3、CFO的設置缺乏明確的法律體系保障。在國有大中型企業中實行了總會計師制度，但其他企業卻沒有這方面的相關要求。

　　這種情況不利于財務總監的履職，及財務管理效率的提升。

　　三、解決財務人員存在問題的對策：

　　1、完善獎懲機制，加大懲罰力度。

　　加強執法力度，提高違規違法成本，使企業及財務人員不想或不敢違規違法。

　　2、加強財務人員職業道德的教育。

　　職業道德教育能強化財務人員遵紀守法的意識，促使其按法律法規職業。

　　3、適當提高財務人員的就業門檻。

　　國家相關部門應制定嚴格的法規條例，提高財務人員的就業門檻，從而提升其整體素質和能力。

　　4、提高財務工作重要性和必要性的認識，建立合理的人才選拔機制，注重財務管理人才的培養。

　　5、明確CFO的職權和職責。

　　CFO是公司財務戰略的制定者，屬于決策層核心人員。

　　其應關注企業核算體系和內控體系的合規性，保障財務報告的真實性和準確性，以及資產的安全性和增值性。