不知道各位在職場中有沒有遇到過這種情況，自己不管在什么情況下發言，都得不到認可和重視，即便你可能已經在部門升任主管了，但是并沒有人聽你的，大家還是該干嘛干嘛，你可能會覺得是自己哪里做的不好，大家并不服你，也可能你會覺得是別人的問題，現在不管是誰的問題，你有沒有想過一個問題，那就是為什么你說的話沒有人聽，為什么你在公司沒有話語權呢？

　　如果你希望在公司里成為一個擁有話語權的人，那么首先你得是一個尊重他人的人，如果連基本的尊重別人都做不到，別人為什么要聽你說話呢？如果別人一跟你說話，你就生硬的給人家懟回去，下次人家還會跟你說話么？久而久之別人都不會再跟你說話了，更別提去聽你說話了，所以如果你想讓自己在公司有話語權的話，第一點你要先學會尊重他人。

　　其次你的性格是謙卑的不驕不傲的，容易與他人相處，并且在繁忙的工作中，可以抽出時間愿意多與同事溝通交流的，這種人一般人緣不會太差，其實很多問題壞就壞在自己憋著，不說，不肯多做溝通，時間久了一定出問題，別說話語權了，可能最后都沒人愿意搭理你。所以與同事一定要多交流和溝通，沒有什么問題是好好溝通解決不了的，如果有就多溝通幾次。只有你的性格好，又愿意溝通，我相信在公司不會沒有人愿意聽你說話的，包括你的上級和領導。

　　最后就是如果你是一個勤奮好學的人，并且有自己的主意和見解，也愿意與同事分享和溝通，慢慢的你會發現你的人緣越來越好，如果你能夠再積極的提升自己的能力和價值，那就更好了，因為這也是為自己爭取話語權的一個加分項，慢慢的你會發現你的話語權越來越重。所以如果時間經濟都允許的話，就報考個MBA吧，不僅能提升學歷，還能在職場中為你保駕護航。

　　所以提升在單位的話語權的方法，你了解了嗎？