【課程效果】

效果一：突破外界環境的限制，業績倍增。開發蘊藏在人人心中的巨大潛在能量，達到業績倍增

效果二：解開心中各種壓力。借助NLP等心理學方法，極大化解心理壓力，消除各種心理障礙，輕易達成業績倍增與突破

效果三：許多其他新老問題的突破解決。企業和員工獲得一次蛻變與新生，為業績倍增與突破掃清各種障礙

效果四：企業員工不再找借口，而是找方法，更積極主動更自覺，更有責任感，學會創造性解決問題的新思維新方法，為業績倍增與突破尋找更多的方法策略

效果五：溝通能力極大的提升，學會溝通技巧，克服溝通過程當中的各種障礙，說服力提升，為業績倍增與突破找到強有力的信心基礎與技巧支持

…………

【特訓九大板塊】

第一板塊：突破防衛

焦點指向：業績提升突破一：新形勢下心態調整如何突破,信心如何增強

訓練目的：心態決定一切:成果=能力×態度

訓練精粹：

通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到心態調整的價值、意義

受訓者體驗到平時無法體驗的感受：堅定信心,勇敢嘗試，走出舒適區

問題解決/學員成果

現場直觀呈現心態決定一切重要作用；

信心信任是一種能力素養，是一種自我修練；

第二板塊：化解壓力

焦點指向：業績提升突破二：輕松化解各種心理壓力

訓練目的：用宇宙與愛的能量化解一切心理壓力和難題

訓練精粹：

透過獨特活動，使受訓者深刻領悟到：每個人都有無與倫比的能量和巨大的潛力

活動摧人淚下，立刻改變受訓者的舊習慣和舊行為

問題解決/學員成果：

業績提升與突破取決于內在的信念、價值觀、行為習慣等。

將宇宙語愛的力量運用于客戶的拜訪和成交，無往而不勝。

體驗活動：生命動力、愛的力量

第三板塊：掃除溝通障礙

焦點指向：業績提升與突破三：發現與客戶各種溝通障礙并加以突破

訓練目的：破解業績提升過程當中的溝通與說服力的各種癥結

訓練精粹：

通過經典的溝通游戲，讓受訓者豁然開朗：溝通≠能說會道；

績效提升與突破過程當中，自以為是、自我防衛、身心不一致等是嚴重的溝通障礙

問題解決/學員成果：

發現受訓者溝通過程中各自不同的障礙，針對性地加以解決

認識到掃除自己的溝通障礙，才能實現業績提升與突破

體驗活動：溝通練習、表達練習

第四板塊：負責任的力量

焦點指向：業績提升與突破四：100%負責任

訓練目的：喚醒責任的力量，有動力有擔當，業績如何，責任在我。

訓練精粹：

通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到負責任的重要

受訓者體驗到平時無法體驗的感受：負責任的心態與業績倍增的因果關系

震撼人心、摧人淚下，許多因責任不到位而產生的業績問題都迎刃而解……

問題解決/學員成果：

崗位說明書只是負責任的底線要求，不能保證100%的責任履行

現場直觀呈現不負責任與嚴重后果的直接關系，喚醒自我反省的巨大力量

體驗活動：責任者與擔當者

第五板塊：贏在哪里？

焦點指向：業績提升與突破五：協作共贏才能真正的贏

訓練目的：團隊協作才能贏，客戶滿意才能贏

訓練精粹：

通過特殊的活動，震撼性地體驗到：人性的弱點如何阻礙人們的行為與合作

對話突破：如何克服人性的弱點，讓客戶贏，讓企業贏，自己才能真正贏

聯系企業現實問題，進行對話突破……

問題解決/學員成果：

?讓學員擺正工作中的優先順序：客戶---企業---個人。

?讓學員突破自我界限及狹隘的部門意識，融入企業大團隊協作共贏之中。

體驗活動：共贏游戲、與企業、客戶一起贏

第六板塊：360度評估

焦點指向：業績提升與突破六：批評和自我批評

訓練目的：提升自我反省的能力與回應的能力

訓練精粹：

鏡子是照向自己，學會向內看，而不是歸罪于外；

木桶最大的容量，完全取決于它最短的那塊板，用心發現自己的短板并加以解決。

問題解決/學員成果：

認清自己，消除盲點，接受批評，掃除達成目標的障礙；

發現問題，懲前毖后，給每個人一面真實的鏡子。

體驗活動：殘酷的愛、360度評估

第七板塊：方法比困難多

焦點指向：業績提升與突破七：頭腦風暴與創造性的工作

訓練目的：讓學員認識到：承諾帶來成果，方法遠比困難多，沒有解決不了的問題

訓練精粹：

在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾最重要/方法永遠比困難多/每個人都有無限的創造力。

聯系實際，突破業績提升過程中的各種難題。

問題解決/學員成果

★學員看到腦力風暴的巨大作用和無窮的創意。

★在遇到任何困難時，懂得用頭腦風暴的方法解決問題，而不是找理由找借口，消極被動錯過良機。

體驗活動：從A到B

第八板塊：適者生存、優勝劣汰

焦點指向：業績提升與突破八：不給自己留退路

訓練目的：只有不斷學習和成長，才能看到危機并加以突破

訓練精粹：

面對許多困難與不確定因素，如果沒有危機感和上進心，業績倍增和突破無從談起

如何在快速多變、危機重重的形勢下達成業績倍增和突破？

問題解決/學員成果：

唯一持久的競爭優勢就是比競爭對手學的更快；

適者生存，優勝劣汰，激發無窮的斗志和潛能

體驗活動：淘汰和下崗

第九板塊：立即行動

焦點指向：業績提升與突破九：承諾推動行動

訓練目的：讓學員承諾：我如何為企業為家人奉獻更多？

訓練精粹：

感恩與愛的力量推動自己新的承諾與新的行動

燭光儀式：莊重的承諾，真誠的誓言

受訓全員祝福并宣誓承諾：我的業績倍增與突破的目標是什么？我將如何做到？

（燭光與淚光、感動與激情）

問題解決/學員成果：

讓學員每個人自愿承諾績效突破的目標

目標發自內心，才有真正的力量。每個人的目標相加便成團隊的大目標

體驗活動：燭光與宣誓儀式

以上內容會根據貴公司實際作調整，量體裁衣,以期達到最佳效果

【本課程與其他課程不同之處】

【課程特色】

我們愉快地提示：山海慧（徐成功）特訓和所有培訓都不一樣。

第一，本特訓是體驗式、教練式，而非演講式。

據調查：演講式對學員的幫助效果平均只有18％；而體驗式教練式效果在80％

第二，本特訓屬原創，針對性強,量身訂造；而非摸仿抄襲。

山海慧（徐成功）特訓有25年課程研發與教學實操經驗，可以根據企業實際量身訂造

山海慧（徐成功）特訓，采用有效的互動體驗教練式的訓練模式，在理論與方法上借鑒了卡耐基訓練、心理行為學理論、企業教練技術、魔鬼訓練、NLP神經語言學，等多種理論與技巧。同時，徐成功自已又獨創了“四大境界、五大智慧”理論與方法體系。

在實際訓練中，通過教練對話、情景模擬、角色扮演、現場案例突破（受訓單位與學員本身案例）、學員互動、小組討論、等多種體驗方式，激發學員聯系實際，深刻領悟訓練目的與要領、支持學員尋找解決問題的方法，發現并突破學員的瓶頸與短板，以達到訓練目的。

【授課導師】山海慧（徐成功）老師

★2019全球總裁創新峰會“500強商學院最認可的智庫專家”、“年度最佳領導力專家”

★中源集團國際控股有限公司商學院執行院長

★《南方日報》、《南風窗》等媒體譽為“中國卡耐基”

★國內最早成人素質訓練機構創辦人(91年)

★中國社科院研究生院特邀客座教授

★二OO四年榮膺中國十大培訓領袖”

★《經濟日報·中華儒商》特邀顧問

★29年身心靈與領導力專業培訓功底，大小培訓數千場次

★96年出版國內首部成人訓練專著《成功素質激勵訓練》暢銷全國，之后出版《發掘心靈活泉》、《你的素質價值百萬》、《四大境界五大智慧》等著作，后又編著《企業領袖素質精華手冊》、《幸福人生特級教練》等訓練教材。

部分客戶名單：招商銀行（10場）、深圳一致藥業連鎖（9場）、深圳共好集團（10場）、中旭山東（6場）、廣州流行美國際連鎖（6場）、影兒國際時裝（7場）、北京學習村（6場）、廣東眾生藥業股份公司（5場）、浙江康恩貝藥業（4場）、日本愛電集團技研新陽公司（4場）、中信銀行西安分行（3場）、北京順義電視臺（3場）、山東淄博建龍化工（3場）、中國工商銀行貴陽支行、貴陽農村信用合作社（5場）、深圳友和醫藥公司（3場）、河北唐山豪門園林公司（3場）、南方都市報深圳發行部（2場）深圳華孚紡織控股集團（2場）、香港緯球鞋業（2場）、浙江人本集團（2場）……

方太集團、蒙牛集團、新加坡虎牌啤酒、、中國移動、平安保險、信誠人壽、梅雁股份、廣得利公司、羅牛山股份、廣東電視臺、南方李錦記、廣州升寶公司、廣東惠州德賽集團、廣東利農康盛實業公司、佛山人力資源協會、珠海華躍電子、中國社會科學院研究生院、北京牛欄山酒業公司、北京海林電器公司、上海嘉實建設集團、上海福記海鮮、上海鼎茂興集團、浙江陸發微電機公司、溫州金鵬賓館、江蘇蘇凈集團、江蘇南京航天晨光股份、江蘇無錫一百集團、江蘇南通三喜服裝、山東鋁業集團、山東電泵、山東桓臺魯泰道路工程公司、河北廊坊大方實業、江西贛州企業聯合會、江西五環機器公司、江西齊云山食品、江西華森竹業、江西海欣藥業、成都雅士集團、重慶汽車運輸集團、深圳德寶化工……