人在職場(chǎng)，一定難免被其他人批評(píng)，被批評(píng)起初不會(huì)讓人心情愉悅的，這是人之常情。但是，細(xì)細(xì)回想，為何人家要批評(píng)我，我是不是真的有許多做得不夠好的地方，我意識(shí)不到？

　　一棵果樹(shù)，春天生長(zhǎng)迅速，枝葉繁茂，果農(nóng)卻要修剪掉很多枝葉，為什么？因?yàn)槿绻恍藜糁θ~，春華未必秋實(shí)，多余的枝葉會(huì)吸收營(yíng)養(yǎng)，導(dǎo)致只開(kāi)花不結(jié)果，或者結(jié)果小，味道酸澀。所以，修剪不必要的多余枝葉，是非常重要的。

　　同樣的道理，一個(gè)人如果成長(zhǎng)的過(guò)程中，有許多不好的習(xí)慣，會(huì)造成自己離成功越來(lái)越遠(yuǎn)。如果有人指出我們的缺點(diǎn)，我們應(yīng)該感謝他。因?yàn)檫@對(duì)我們有好處。幫助我們改正，做更好的自己。出于愛(ài)護(hù)一個(gè)人，他的缺點(diǎn)，跟他個(gè)人單獨(dú)說(shuō)明，幫他改正，不當(dāng)眾指出，維護(hù)他的面子，不在領(lǐng)導(dǎo)面前指出，不讓他不被信任，這都是對(duì)一個(gè)人的維護(hù)。但，如果有人當(dāng)眾指出我們的錯(cuò)來(lái)，或者在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)出我們的錯(cuò)來(lái)，我們也應(yīng)該感謝！這樣做的人雖然沒(méi)有維護(hù)我們的面子和讓我們不被領(lǐng)導(dǎo)信任，但是他卻給我們了一個(gè)警告，因?yàn)槲覀冞€是有薄弱的地方，讓別人可以打擊我們。所以，指出我們的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的人，不管出于什么目的，我們都感謝。當(dāng)我們足夠自律，強(qiáng)大，無(wú)懈可擊的時(shí)候，就是我們豐富結(jié)果的時(shí)候。

　　如果有一天，你發(fā)現(xiàn)周?chē)娜藢?duì)你不再批評(píng)，那時(shí)就太危險(xiǎn)了。因?yàn)椋瑳](méi)人會(huì)指出錯(cuò)誤的時(shí)候，就是錯(cuò)誤最大的時(shí)候。如果面臨這種局面，要么是人際關(guān)系接近崩盤(pán)，要么是你的存在對(duì)大家來(lái)說(shuō)已經(jīng)毫無(wú)意義。

　　《圣經(jīng)》箴言9章8節(jié)里說(shuō)：“ 不要責(zé)備褻慢人，恐怕他恨你；要責(zé)備智慧人，他必愛(ài)你。” 箴言21章24節(jié)：“ 心驕氣傲的人，名叫褻慢，他行事狂妄，都出于驕傲。“ 所以，如果一個(gè)人，不能接受別人的批評(píng)，就是沒(méi)有智慧的褻慢人，滿心的驕傲，就容易跌倒。

　　我們要感謝敢于批評(píng)我們的人，因?yàn)檫@種批評(píng)的背后，是對(duì)我們沒(méi)有做好的事的一種鞭策。

　　很多人不喜歡接受批評(píng)，不愿意接受批評(píng)，甚至反感人家批評(píng)自己，并且討厭那些批評(píng)自己的人，與他們?yōu)閿场＿@種態(tài)度是不可取的，如果我們不能接受正確的批評(píng)，反而把自己包裹起來(lái)，與人對(duì)立，那樣不僅不能使自己長(zhǎng)進(jìn)，而且會(huì)讓別人覺(jué)得我們特別頑固。正確的做法是正視批評(píng)，只有這樣，才能讓我們發(fā)現(xiàn)我們身上的不良習(xí)慣，不妥當(dāng)?shù)淖龇ǎ屓瞬皇娣恼Z(yǔ)言，從而改善我們自己，修煉我們成為更好的人。