趕他個“天時地利與人和” ---五月課程精彩回顧

知是行之始，行是知之成，不忘初心，砥礪前行！

“綠樹濃蔭夏日長，縈縈相思邀同窗。”5月24日，來自全國各地乾元商學的同學們齊聚北京達園，展開為期三天的學習旅程，風光旖旎的達園留下了小伙伴們勤奮學習的身影，跟隨我們的鏡頭，一起來欣賞下這夏日里最美的“風景”！

2019年5月24日，學員從全國各地趕到北京達園。

授課導師：

丁守海：

★中國人民大學經濟學院教授

★博士生導師

★國民經濟管理系副主任

★國家自然科學基金委員會工商管理學部 評委

★曾任深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部高管

★北大、清華、人大等總裁班特聘教授

本次課程主講內容：《企業的人才戰略》

人才是企業支撐企業發展中流砥柱，是企業命脈和根本！

特邀中國人大教授、博士生導師丁守海老師親臨授課，曾在華為市場部與人力資源部出任高管，華為今天的成績某種程度上得益于丁老師的人才戰略和布局。

24日，丁守海教授面授機宜，與學位班的同學們互動交流，解密企業人才戰略的關鍵要素！

學員認真學習中

結語：

人才戰略是國家為實現經濟和社會發展目標，把人才作為一種戰略資源，對人才培養、吸引和使用作出的重大的、宏觀的、全局性構想與安排。

中國是一個“人才大國”（人才基數很大），又是一個“人才小國”（專業人才僅占從業人員比例的5.5%，不及發達國家的1/4）。特別是事關國民經濟和社會發展的關鍵性人才如高級專業技術人才、高新技術人才、高層經營管理人才和高級金融保險人才嚴重短缺。

為了應對入世后新的人才競爭，必須把實施人才戰略作為經濟和社會發展的第一戰略，不斷深化人事制度改革，加大人力資源開發力度，迅速提高人才資源配置的市場化程度，建立健全人才的培養、開發、吸引、使用的科學機制。