個人簡歷

清華大學經濟管理學院教授、博士生導師，教育部人文社會科學重點研究基地——清華大學技術創新研究中心主任，教育部科技委管理學部委員、中國技術經濟學會技術管理專業委員會理事長，以及學術期刊《Int.J.of Innovation Studies》創始主編，《Int.J.of Knowledge Management Studies》主編、《清華管理評論》的執行主編。主要研究方向為技術創新管理與企業管理。

陳勁導師于1989年獲浙江大學化工系生產過程自動化學士學位；1994年獲浙江大學管理學院管理工程博士學位。1998年美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者。2000年英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心訪問研究員。陳勁導師先后獲得國務院政府特殊津貼、教育部第八屆霍英東教師獎、教育部第三屆“高校青年教師獎”。2002年榮獲國家杰出青年基金，2009年入選國家百千萬人才工程。在加入清華經管學院前，他是浙江大學本科生院和竺可楨學院常務副院長。陳勁導師主要從事技術創新管理領域的研究與教學工作。

主要課程

創業管理

創業與企業家精神

科技管理

研究生課程

知識管理創新分析

研究方向

研究方向是科學、技術與創新管理與政策、科教發展戰略。浙江大學科教發展戰略研究中心（教育部戰略研究基地）主任，浙江大學“創新與可持續競爭力”中心（教育部哲學社會科學創新基地）常務副主任，美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者，中國科學學與科技政策研究會副理事長，中國工程院教育委員會委員，中華全國青年聯合會社會科學工作者聯誼會副會長，中國技術管理協會副會長，《Journal of Knowledge Innovation in China》主編。

陳勁導師是美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者（1998）、英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心訪問研究員（2000），英國Manchester大學PREST研究中心訪問教授，也是清華大學中國技術創新研究中心學術委員會委員，清華大學科學技術與社會中心研究員，西南交通大學、中國地質大學、貴州大學、福州大學、河南大學兼職教授，英國Manchester大學PREST研究中心兼職博士導師。美國電氣與電子工程師學會（IEEE）會員，美國工程教育學會會員、國際熊彼特學會會員、美國管理學會會員，國際技術管理協會會員。陳勁教授是《系統工程學報》、《管理工程學報》、《管理學報》、《科學學研究》、《科研管理》、《研究與發展管理》、《創新與創業》、《中國地質大學學報（社科版）》、《武漢理工大學學報（社科版）》、《技術經濟》等雜志的編委，《International Journal of Technological Learning,Innovation and Development》編委，《International Journal of Manpower》的客座編委，《International Journal of Technology Marketing》副主編以及《Journal of Technology Management in China》學術顧問等。

陳勁導師堅持創造、創新、創業方面的研究、教學、寫作與演講，特別在技術創新戰略、系統、資源以及管理工具等方面展開了持續、有品質的研究，取得了先進的科研成果，力圖創建具有中國特色的技術創新管理理論，拓展相關的科教管理理論與方法，力爭為中國的著名企業在技術創新方面的實踐提供了領先的理論指導。是“自主創新”概念的最早提出者之一，對“國家創新系統”的研究也起了作用。迄今，在國內外雜志以及各種國際會議上發表400多篇論文，多篇被SCI、SSCI、EI等著名論文檢索所收錄，專著、譯著等50余部；另主編第1-4屆技術管理與技術創新國際會議論文集，分別擔任第一屆和第二屆“創業和家族企業成長”國際會議大會主席和副主席，擔任第73次“中國青年科學家論壇”的主席，國家自然科學基金會“管理科學論壇“的主席。陳勁導師的這些努力推動了中國技術創新管理的研究與學科的體系化。

陳勁導師積極推廣先進的管理理念與方法，先后為教育部、科技部、原國家經貿委以及浙江省委、杭州市進行科技政策的咨詢，是教育部中長期科技發展戰略組專家。先后為海爾集團、深圳華為、中興通信、金地集團、華北制藥、東方通信、昆明制藥、巨化股份、萬向集團、傳化集團、大港油田、中集集團、中石油集團等國內知名企業進行管理培訓與咨詢，并積極為社會公眾進行創新、變革和領導力的演講。現任浙大企業管理咨詢有限公司總經理，上海杰隆生物工程股份有限公司、深圳金地股份有限公司、浙江新和成股份公司、浙江傳化股份公司、八方電信國際控股有限公司的獨立董事，浙大中控高級顧問。

陳勁導師先后擔任國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、科技部重點課題、教育部科技委重大專項、教育部高等教育改革重大專項、國家軟科學項目等的項目負責人。

2019年12月19日，《清華管理評論》在清華大學經濟管理學院偉倫樓報告廳成功舉辦“第三屆管理創新高峰論壇”。清華大學經濟管理學院創新創業與戰略系教授、《清華管理評論》執行主編陳勁主持本屆論壇，并以“追求有意義的管理”為題發表了精彩演講。“有意義的管理”[4]，目標要引領新時代東方哲學與人文精神復興的管理范式。就是進一步弘揚哲學和人文精神，推動哲學與管理的結合。基于哲學思考的管理發展，關注實踐智慧，弘揚中華文化。

研究項目

項目名稱來款單位申報立項時間

創新型國家的工程教育北京林業大學

研究與開發項目管理北京石油干部管理學院科技處

項目咨詢——生物技術產業市場調研杜邦（中國）研發管理有限公司

生物技術企業知識產權戰略模式選擇和推進策略研究國家知識產權局

開放式自主創新的機理與資源配置模式研究國家自然科學基金

我國企業自主創新模式的實證研究國家自然科學基金委

技術創新與管理國家自然科學基金委（杰出）

提高自主創新能力，建設行會走創新型城市研究杭州市社科規劃辦

企業創新能力杭州之江有機硅化工有限公司

企業技術中心評價體系杭州之江有機硅化工有限公司

提高我國企業自主創新能力的過程與途徑研究教育部

提高我國企業自主創新能力的過程與途徑研究教育部

網絡環境下的技術創新組織模式研究教育部博士點基金

發展對經濟增長有突破帶動作用的高新技術產業研究全國哲學社會科學規劃辦

浙江省科學基金資助績效評估指標體系設計及實證評估省基金委

新會中集研發人員個體績效評價指標體系建設新會中集集裝箱有限公司

2004-2005年結題的省自然科學基金項目績效評價浙江省科技開發中心

推動浙江省自主創新體系發展的對策浙江省科技廳

探尋浙江省自主創新的道路：改革年代的科技與產業創新浙江省社科規劃辦

省建行公司客戶價值分析指標體系研究中國建設銀行浙江省分行

區域技術創新體系中國科學技術促進發展研究中心

產業創新體系和企業研發組織與管理中國科學技術信息研究所

開放式創新體系與民營企業技術創新中華全國工商業聯合會

科學與工程教育創新研究中華人民共和國財政部科學技術部

集團技術創新績效評價指標體系實施推進項目中集集團

收獲榮譽

獲得中國高校科技進步一等獎、教育部人文社會科學優秀成果二等獎、全國教育科學優秀成果二等獎、浙江省科技進步二等獎、浙江省哲學社會科學成果二等獎。近年來先后獲得國務院政府特殊津貼、教育部第八屆霍英東教師獎、教育部第三屆“高校青年教師獎”、浙江省青少年英才獎、浙江省跨世紀人才重點培養計劃，浙江省高校和浙江大學“三育人”標兵。2002年榮獲國家杰出青年基金，2004年榮獲“浙江五四青年”光榮稱號。

獲獎記錄編輯語音

先后獲得教育部“高校青年教師獎”、國家杰出青年基金、浙江五四青年光榮稱號。

自2000年起享受國務院政府特殊津貼。

2001年獲教育部“高校青年教師獎”。

2006年3月“集知創新――企業復雜產品系統創新之路”獲浙江省第十三屆哲學社會科學優秀成果獎三等獎

邀約電話：13161328336 楊老師