領(lǐng)導(dǎo)力是利益最大化的主要因素之一，也是身為企業(yè)管理者必然需要具備的，但是如今許多管理者不知道應(yīng)該如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，因此會(huì)選擇參加相關(guān)培訓(xùn)來進(jìn)修學(xué)習(xí)，那么領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程都包含哪些內(nèi)容？

以卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力提升培訓(xùn)課程為例：

第一部分：理論綜述

第一講：執(zhí)行力及水平思維的認(rèn)知

第二部分：個(gè)人執(zhí)行力提升

第二講：個(gè)人執(zhí)行力提升的四個(gè)維度

第三部分：組織執(zhí)行力提升

第三講：組織執(zhí)行力三個(gè)維度

第四部分：卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升

第四講：認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)者要做的，追隨者所期望的

第五講：卓越領(lǐng)導(dǎo)力在統(tǒng)一思想中的應(yīng)用：從教訓(xùn)到教練

第六講：卓越領(lǐng)導(dǎo)在提升績(jī)效中的應(yīng)用：因材施教，按需激勵(lì)

那么本課程的授課老師怎么樣呢？

2007年中國(guó)十大員工職業(yè)化培訓(xùn)師、2009年中國(guó)培訓(xùn)育才新銳獎(jiǎng)、2012年北影明星講師；現(xiàn)任中山大學(xué)管理學(xué)院EDP特邀講師，中山大學(xué)在職MBA高級(jí)研修班人力資源方向特邀講師，暨南大學(xué)管理學(xué)院EDP特邀講師，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院特邀講師，清華大學(xué)深圳研究生院職業(yè)經(jīng)理人課程主講導(dǎo)師：丁老師

以原創(chuàng)的水平思維為基礎(chǔ)；以原創(chuàng)的體驗(yàn)式、意識(shí)行為診斷式為方法；通過案例分析、思維啟發(fā)、角色扮演、視頻分享等培訓(xùn)手段；借助多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)歷，以華人思維方式解讀管理中的問題；實(shí)現(xiàn)組織管理者從理念到行為的系統(tǒng)性完善，內(nèi)在修煉與外在體現(xiàn)的知行合一提升；加上生動(dòng)、幽默、輕松、親和、表現(xiàn)力強(qiáng)，形成“結(jié)構(gòu)型知識(shí)介紹+典型案例分析+心態(tài)調(diào)節(jié)型的感悟游戲+互動(dòng)型技巧訓(xùn)練”的課程特色。

以上就是領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程都包含的內(nèi)容以及授課老師介紹，希望本篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>