MBA提前面試已經開始，考生如何能在眾多優秀人士中脫穎而出，拿到清華、北大、人大MBA的預錄取資格呢?專家建議，傾聽提前面試優秀學員的面試回顧和經驗分享，搶先了解最新MBA提前面試信息，做好充足的準備至關重要，越早開始著手準備，被錄取的機會越大。

　　考生在準備清華、北大、人大MBA提前面試時，需要了解各個MBA商學院的培養目標及對優秀考生的評判標準。結合清華MBA、北大、人大MBA提前面試培訓經驗，總結出MBA對優秀考生的評判標準可以從這幾個方面來判斷：

清華北大人大對MBA考生的評判標準是什么?

　　1.教育背景方面

　　主要是看畢業院校，大學學習成績和工作后表現出來的學習能力。一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。占到10%的分數。

　　2.職業經歷方面

　　主要是工作性質，工作業績，所擔任的職務，所服務企業的規模和水平。一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。會占到30%的分數。

　　3.志趣抱負方面

　　主要是看志向是否明確，符合實際，是否有很強的責任感;對自己的長處和短處是否有清楚的認識;具體行動能否體現實現抱負的努力，抱負要現實可行。一般是在單獨面試中根據考生對有關問題的回答加以判斷。一般會占到10-15%的分數。

　　4.思維邏輯及反應方面

　　主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點;分析問題要邏輯性強，意識，反應敏捷，具有發散思維能力;有創新意識。有解決問題的目標。一般是單獨面試根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到20-30%的分數。

　　5.團隊意識與溝通能力方面

　　主要是考察考生能否理解他人，是否善于發現他人的長處，善于團隊工作;談話簡明扼要，條理清晰。一般單獨面試根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到15-20%的分數。

　　6.修養風度方面

　　主要是看考生的儀表舉止，氣質風度，禮貌修養，精神狀態;一個人的職業感很容易從表現出來的氣質來判斷，商務修養非常重要。一般會占到10%的分數。

　　“備考清華、北大、人大MBA提前面試的考生在了解上述標準后，要結合自身情況，進行針對性的訓練提高。”考官強調，“教育背景、職業經歷已是定數不能改變，這就需要考生在后邊四個方面進行提高。”

　　本文轉自美國西頓大學MBA-學威國際MBA的博客。

　　實習編輯：李想 責任編輯：關笛