【培訓(xùn)背景】

為什么無數(shù)的公司都擁有偉大戰(zhàn)略，只有少數(shù)公司成功，是執(zhí)行出了問題。為什么無數(shù)的人都擁有偉大的夢(mèng)想，只有少數(shù)人能成功，是執(zhí)行出了問題。無論是企業(yè)組織還是個(gè)人，只有行動(dòng)即執(zhí)行才能產(chǎn)生結(jié)果。在企業(yè)的執(zhí)行中，中層是關(guān)鍵。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人執(zhí)行只是神話，全員執(zhí)行才是關(guān)鍵;讓員工給你想要的結(jié)果，打造真正的全員執(zhí)行力。

【授課對(duì)象】企業(yè)部門經(jīng)理、基層主管、儲(chǔ)備干部等中基層管理人員

【課程收益】

·消除心態(tài)浮躁

·增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升全員執(zhí)行力

·增強(qiáng)員工的付出,奉獻(xiàn),承諾精神。

【授課提綱】

高效執(zhí)行力建立與方法

執(zhí)行力的基礎(chǔ)——愛崗敬業(yè)、忠于職位

提升執(zhí)行力的心理素質(zhì)

執(zhí)行力不佳的原因分析

1.知識(shí)不夠用

2.技能不熟練

3.理解不深刻

4.責(zé)任感不強(qiáng)

5.心態(tài)不正常

6.習(xí)慣不夠好

7.意志不堅(jiān)強(qiáng)

8.情緒不穩(wěn)定

9.方法不恰當(dāng)

10.溝通不到位

執(zhí)行力與管理和服務(wù)

營(yíng)造執(zhí)行力文化

1.執(zhí)行前，要勇氣和決心；

2.執(zhí)行中，要速度與激情；

3.執(zhí)行后，要成功和激勵(lì)！

目標(biāo)導(dǎo)向認(rèn)真負(fù)責(zé)

1.事先設(shè)定

2.事中控制

3.事后總結(jié)

目標(biāo)管理的五個(gè)特征

制定目標(biāo)和個(gè)人計(jì)劃

打破習(xí)慣和思維限制

陽光心態(tài)提升執(zhí)行力

1.學(xué)習(xí)的心態(tài)

2.創(chuàng)新的心態(tài)

3.歸零的心態(tài)

4.積極的心態(tài)

5.付出的心態(tài)

6.堅(jiān)持的心態(tài)

7.合作的心態(tài)

8.謙虛的心態(tài)

9.感恩的心態(tài)

合理支配時(shí)間提升執(zhí)行力

1.辦事果斷

2.作好工作統(tǒng)籌

3.作好工作記錄

4.善于利用零星時(shí)間

5.控制電話時(shí)間和次數(shù)

6.集中黃金時(shí)間做最重要的事

7.巧用溝通

良好的溝通技巧提升執(zhí)行力（溝通交流的基本原則與要素）

1.準(zhǔn)確性原則：表達(dá)的意思要準(zhǔn)確無誤

2.完整性原則：表達(dá)的內(nèi)容要全面完整

3.及時(shí)性原則：溝通要及時(shí)、迅速、快捷

4.策略性原則：要注意表達(dá)的態(tài)度、技巧和效果

鉆研專業(yè)知識(shí)提升執(zhí)行力

提高執(zhí)行力的20種習(xí)慣

提升服務(wù)執(zhí)行力與客戶滿意度

巴萊多定律、崔西定律、華為原則……

用形象禮儀表達(dá)提升高效執(zhí)行力

1.表達(dá)執(zhí)行力的穿著與搭配

2.表達(dá)執(zhí)行力的舉止與姿態(tài)

職場(chǎng)執(zhí)行力的案例分享與結(jié)合工作的互動(dòng)交流