左圓右方創(chuàng)新?創(chuàng)新人才培養(yǎng)及成果輸出項目，是由國內具備豐富企業(yè)創(chuàng)新輔導經驗的思維企業(yè)輔導教練授課，旨在通過14天線上訓練營的線上學習，結合社群學習與小程序等碎片化學輔助工具，讓參訓學員在14天內通過“在線學習、筆記萃取、方案輸出、點贊互動、點評答疑”等多樣化的學習方式，系統(tǒng)性地學會一套完整的創(chuàng)新式問題解決技術，并產出一批具備解決實際問題和落地能力的創(chuàng)新解決方案。

必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。”“加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。加快實現(xiàn)高水平科技自立自強。”

以核心崗位、實際問題為目標；以挖掘機會、解決問題為導向

以激發(fā)創(chuàng)意、產出成果為核心；以流程工具、賦能輔導為保障

根據(jù)企業(yè)實際場景出發(fā)，聚焦企業(yè)的核心難題、瓶頸、以及優(yōu)化改善提升的角度，培養(yǎng)企業(yè)員工擁有創(chuàng)新能力，附以最簡單、最有效、最實用、最精煉的創(chuàng)新流程和工具，實現(xiàn)人人皆能創(chuàng)新。并且通過創(chuàng)新能力的使用，產出創(chuàng)新解決方案攻克目前的現(xiàn)狀，賦能企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

學習創(chuàng)新方法

“學→練→戰(zhàn)”，掌握經典創(chuàng)新工具、方法，夯實創(chuàng)新基礎

突破組織難題

以真實的組織難題為基礎，在項目中用成果倒逼能力提升

提升創(chuàng)新能力

在練中學、戰(zhàn)中學、賽中得，讓創(chuàng)新可規(guī)范，促成果能落地

營造創(chuàng)新氛圍

人人皆需創(chuàng)新，人人皆能創(chuàng)新，借標桿力量引導全員創(chuàng)新

落實國家號召

強化創(chuàng)新體系和創(chuàng)新能力建設是企業(yè)是組織基業(yè)長青的關鍵

學習內容 ：創(chuàng)新課程 - 5大內容模塊

學習形式：錄播課程+直播輔導+小程序任務打卡+社群運營

課程周期：14天線上學習

參訓對象：企業(yè)高中基層管理者、骨干員工、創(chuàng)新工作室或項目組成員

參訓人數(shù)：40人以內，分6組（指定組長或選拔組長）

劉江鴻-創(chuàng)新思維企業(yè)輔導教練

《左圓右方創(chuàng)新?》版權項目聯(lián)合研發(fā)導師

創(chuàng)新指北針?、崗位經驗內化?項目聯(lián)合研發(fā)導師

英國東尼博贊思維導圖認證講師

結構性思維、當責領導力?授權導師

曾任：學大教育（上市-教育企業(yè)）丨區(qū)域運營負責人

曾任：杭州世導通訊有限公司丨世導學院負責人

曾任：杭州順網(wǎng)科技股份有限公司丨培訓發(fā)展負責人

鐘滔-創(chuàng)新思維企業(yè)輔導教練

《左圓右方創(chuàng)新?》版權項目創(chuàng)始人

產品研發(fā)導師，國家人社部高級行動學習認證促動師、績效改進師

第4屆CSTD全國設計大賽金獎項目《從創(chuàng)意到績效——中銀學習創(chuàng)新思維訓練營》主教練，南方航空

《鯤鵬計劃——績效工坊（8天）》主教練，南海農商行、湖南煙草、當當網(wǎng)創(chuàng)新大賽主教練等9年企業(yè)培訓經驗、1700+場創(chuàng)新思維類課程輔導、540+家大型企業(yè)思維訓練特聘講師施耐德、騰訊、巨人網(wǎng)絡、華潤集團、中國銀行、工商銀行、南方電網(wǎng)、尚品宅配、歐派、中國移動等多家企業(yè)創(chuàng)新思維輔導教練

羅宏偉-創(chuàng)新思維企業(yè)輔導教練

《左圓右方創(chuàng)新?》版權項目聯(lián)合研發(fā)導師

清華大學繼續(xù)教育學院行動學習顧問

定制化課程開發(fā)和內部講師培養(yǎng)導師、德魯克《卓有成效的管理者》引導師、《崗位經驗內化》項目首席授權導師

中國行動學習催化師協(xié)會聯(lián)盟創(chuàng)始人、行動學習專家、資深催化師、項目設計師。

曾在大型成熟企業(yè)（三一重工）、創(chuàng)業(yè)期企業(yè)（玉柴聯(lián)合動力）和快速發(fā)展期企業(yè)（海大集團）和咨詢行業(yè)擔任HR主管、HR經理、培訓總監(jiān)、咨詢顧問

楊尚澤-創(chuàng)新思維與能力訓練專家

《左圓右方創(chuàng)新?》版權項目認證講師

中國人民大學MBA

國家高級人力資源管理師

情景沙盤模擬課程認證講師

曾任：伊利集團丨營銷系統(tǒng)全國人力資源經理

曾任：伊利商學院丨培訓經理/組織發(fā)展經理

曾任：深圳怡亞通供應鏈有限公司丨人力資源總監(jiān)戰(zhàn)經驗

深圳怡亞通供應鏈有限公司|人力資源總監(jiān)

田野-創(chuàng)新思維與能力訓練專家

《左圓右方創(chuàng)新?》版權項目聯(lián)合研發(fā)導師

6年500強企業(yè)實戰(zhàn)經驗

湖南省中小企業(yè)服務中心攜手行動高級導師

擅長領域：創(chuàng)新思維、問題分析解決

曾為晟通集團研編一套特殊的創(chuàng)新型問題管理模式，集團內的營銷型材分公司的業(yè)績扭虧為盈，月度利潤超200萬

吳軍-創(chuàng)新思維與問題解決專家

《左圓右方創(chuàng)新?》版權項目認證講師

《結構性思維》、《全腦表達沙盤》認證講師

天津大學碩士研究生

人社部國家注冊咨詢師、國家高級企業(yè)培訓師認證

AACTP（美國培訓認證協(xié)會）注冊培訓師認證

IPTA（國際職業(yè)訓練協(xié)會）國際職業(yè)培訓師認證

01、產出6-8套高價值、可執(zhí)行的創(chuàng)新方案和行動計劃

1) 錨定6-8個對企業(yè)有價值（＞500萬以上經濟效益）的創(chuàng)新課題

2) 輸出6-8套可執(zhí)行的創(chuàng)新解決方案

3) 輸出 6-8套可執(zhí)行的創(chuàng)新行動計劃

4) 萃取一批可復制、可推廣的創(chuàng)新案例

02、通過項目培養(yǎng)出30-40名企業(yè)創(chuàng)新教練...........

對其負責的創(chuàng)新課題熟練掌握并清晰執(zhí)行