華為識人才的五大要素
從2006年開始，華為在集體面試當中引入了管理人才的五項素質，即主動性、概念思維、影響力、成就導向和堅韌性。 這五項素質就是華為人才基因的真正密碼。 首先一個素質：主動性，這樣“蠢蠢欲動”的人，是個寶 主動性是指人在工作當中不惜投入更多的精力，善于發現和創造新的機會，提前預測事情發生的可能性，采取行動，從而提高工作績效，避免問題的發生或創造新的機遇。 這種主動不只是簡單地積極行動，而是 ...……
從2006年開始，華為在集體面試當中引入了管理人才的五項素質，即主動性、概念思維、影響力、成就導向和堅韌性。 這五項素質就是華為人才基因的真正密碼。 首先一個素質：主動性，這樣“蠢蠢欲動”的人，是個寶 主動性是指人在工作當中不惜投入更多的精力，善于發現和創造新的機會，提前預測事情發生的可能性，采取行動，從而提高工作績效，避免問題的發生或創造新的機遇。 這種主動不只是簡單地積極行動，而是 ...……