在職人員為什么要提升學歷
對于文憑這種東西就是像是雨傘,沒下雨的時候我們感覺它沒什么用,甚至有些占地方。 但是天總有下雨的時候,很多時候還是要用到文憑,然而文憑不是傘,不是去商店就能買得到的。 一場疫情改變了很多東西,同時也帶來了很多的機遇和挑戰。 這對于就業壓力更是難上加難,因為疫情的特殊情況,國家也是出臺了很多政策,其中有兩條非常引人注意: 一條是研究生和專升本擴招,一條是為2020年畢業的畢業生保留應屆生 ...……
對于文憑這種東西就是像是雨傘,沒下雨的時候我們感覺它沒什么用,甚至有些占地方。 但是天總有下雨的時候,很多時候還是要用到文憑,然而文憑不是傘,不是去商店就能買得到的。 一場疫情改變了很多東西,同時也帶來了很多的機遇和挑戰。 這對于就業壓力更是難上加難,因為疫情的特殊情況,國家也是出臺了很多政策,其中有兩條非常引人注意: 一條是研究生和專升本擴招,一條是為2020年畢業的畢業生保留應屆生 ...……
大多數人的身邊有著兩種人: 一種是努力追求提高學歷的人; 另一種是所謂的“努力派”,相信能力比一切都重要。 我以前屬于后者,現在屬于前者。 在職場里混,需要具備一個基本勢商:決定薪資高低的要素主要是:城市>學歷>工作年限>企業。 即使你只有中專學歷,若你在一二線城市工作六七年,你的薪資也不應該低于6K。 當然,對于很多不太會找工作的人來說,這也是很有難度的,尤其在自身學歷受限制的 ...……