北京大學醫院精細化運營管理實戰研修班第4期
2021年底,國家醫保局制定并印發了《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》,明確提出從2022到2024年,DRG/DIP未來將全面覆蓋所有醫療機構。近十年公立醫院改革發展已取得重大階段性成效,尤其是在重大疫情防控和突發公共衛生事件的緊急醫學救援中發揮了重要作用。而醫保支付改革的到來,對醫院的戰略定位、學科建設、控費增效、績效分配管理等都提出了新的要求,尤其是績效管理更是醫院管理工作中的關鍵。 ...……
2021年底,國家醫保局制定并印發了《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》,明確提出從2022到2024年,DRG/DIP未來將全面覆蓋所有醫療機構。近十年公立醫院改革發展已取得重大階段性成效,尤其是在重大疫情防控和突發公共衛生事件的緊急醫學救援中發揮了重要作用。而醫保支付改革的到來,對醫院的戰略定位、學科建設、控費增效、績效分配管理等都提出了新的要求,尤其是績效管理更是醫院管理工作中的關鍵。 ...……
2021年底,國家醫保局制定并印發了《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》,明確提出從2022到2024年,DRG/DIP未來將全面覆蓋所有醫療機構。近十年公立醫院改革發展已取得重大階段性成效,尤其是在重大疫情防控和突發公共衛生事件的緊急醫學救援中發揮了重要作用。而醫保支付改革的到來,對醫院的戰略定位、學科建設、控費增效、績效分配管理等都提出了新的要求,尤其是績效管理更是醫院管理工作中的關鍵。 ...……
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2021年底,國家醫保局制定并印發了《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》,明確提出從2022到2024年,DRG/DIP未來將全面覆蓋所有醫療機構。近十年公立醫院改革發展已取得重大階段性成效,尤其是在重大疫情防控和突發公共衛生事件的緊急醫學救援中發揮了重要作用。而醫保支付改革的到來,對醫院的戰略定位、學科建設、控費增效、績效分配管理等都提出了新的要求,尤其是績效管理更是醫院管理工作中的關鍵。 ...……