2021年底，國家醫(yī)保局制定并印發(fā)了《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》，明確提出從2022到2024年，DRG/DIP未來將全面覆蓋所有醫(yī)療機構(gòu)。

近十年公立醫(yī)院改革發(fā)展已取得重大階段性成效，尤其是在重大疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急醫(yī)學救援中發(fā)揮了重要作用。而醫(yī)保支付改革的到來，對醫(yī)院的戰(zhàn)略定位、學科建設、控費增效、績效分配管理等都提出了新的要求，尤其是績效管理更是醫(yī)院管理工作中的關(guān)鍵。新時期背景下，醫(yī)院應如何順應DGR/DIP醫(yī)保方式改革趨勢？如何完善及迭代績效管理體系？為保障DRG/DIP支付方式改革持續(xù)推進，醫(yī)院內(nèi)部應采取哪些應對策略？

北京大學政府管理學院以“管理政府，治理國家”為宗旨。依托學院學科背景，匯集頂級專家智庫、權(quán)威行業(yè)領袖、北京大學知名學者及標桿醫(yī)院管理實戰(zhàn)專家等舉辦北京大學醫(yī)院精細化運營管理實戰(zhàn)研修班，旨在為提升醫(yī)院運營精細化管理水平，助力醫(yī)院盡快實現(xiàn)新醫(yī)保支付改革下的醫(yī)院管理轉(zhuǎn)型，并提升中層干部和臨床科室的實操能力，從而推進醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

漢語

DRG/DIP醫(yī)保支付改革等多重政策解讀及趨勢

績效考評是什么，為什么在醫(yī)院推績效考評，具體怎么操作

DRG＆DIP支付方式概述

DRG＆DIP支付方式下醫(yī)院績效管理變革

DRG＆DIP支付方式下醫(yī)院績效管理路徑選擇

DRG＆DIP支付方式下醫(yī)院績效管理工具、方法應用及體系建設

案例分享：醫(yī)院戰(zhàn)略績效管理體系設計

案例分享：醫(yī)院多維度績效管理探索與實踐

精細運營管理賦能公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

1）經(jīng)濟管理年強化醫(yī)院運管

2）醫(yī)院運營管理的內(nèi)涵和要求

3）標桿醫(yī)院運管理模式和重點

4）醫(yī)院精細運營管理案例分享

DRG＆DIP支付方式下醫(yī)院精細運營管理重點分析

1）DRG＆DIP支付改革政策和實施趨勢

2）DRG＆DIP支付方式要點及對醫(yī)院運營的影響

3）DRG＆DlP下醫(yī)院運管組織運作和管理重點

4）DRG＆DⅠP支付方式下醫(yī)院精細運營典型案例

專家線上面對面互動、答疑專場

專家團隊由北京大學知名學者及標桿醫(yī)院管理實戰(zhàn)專家成員構(gòu)成，擬邀部分師資如下：

蕭鳴政：北京大學政府管理學院教授，博導，北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任，國家馬哲工程人力資源管理首席專家。

吳明：北京大學醫(yī)學部主任助理，北京大學醫(yī)學部公共衛(wèi)生學院衛(wèi)生政策與管理系主任。國務院醫(yī)改領導小組專家委員會委員，中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會副會長，醫(yī)療保險專業(yè)委員會主任委員。

田立啟：青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院總會計師，青島大學醫(yī)院管理研究所常務副所長，國家醫(yī)保局DIP專家，中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會衛(wèi)生財會分會常務理事，山東省醫(yī)改專家委員會委員。主要究方向：醫(yī)院管理、醫(yī)院績效管理、財務管理、衛(wèi)生經(jīng)濟、醫(yī)院經(jīng)營決策等。

張進：正高級會計師，研究員，四川大學華西第二醫(yī)院原總會計師。兼任中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會衛(wèi)生財會分會副會長、中國總會計師協(xié)會衛(wèi)生健康分會副會長，國家醫(yī)保局DlP技術(shù)專家、財政部政府采購評審專家、四川省衛(wèi)生經(jīng)濟學會副會長、四川省正高級會計師評審專家。具備豐富的醫(yī)院財會管理、預算管理、成本管理、績效管理等方面的理論和實踐經(jīng)驗。

以上為部分優(yōu)秀師資，最終以實際上課安排為準！

參加課程學習者，經(jīng)核準成績合格者頒發(fā)《北京大學醫(yī)院精細化運營管理實戰(zhàn)研修班》結(jié)業(yè)證書，證書統(tǒng)一編號。結(jié)業(yè)證書可按證書編號在北京大學繼續(xù)教育部網(wǎng)上查詢。

人民幣4800元/人

1、醫(yī)療機構(gòu)管理工作者

2、運管部、財務處（科）、病案科、經(jīng)管處（科）、績效科（辦）、審計科、人事科、醫(yī)保辦、醫(yī)務科、質(zhì)控科、護理部等相關(guān)科室人員