高級(jí)人力資源總監(jiān)(HRD)高端班
新形式下,人力資源管理如何升級(jí)與應(yīng)對(duì)?在互聯(lián)網(wǎng)深度應(yīng)用的新時(shí)代,傳統(tǒng)商業(yè)模式正在發(fā)生革命性的變化,這會(huì)對(duì)企業(yè)的人力資源管理模式產(chǎn)生了革命性的影響,是人力資源管理者面臨的重要課題!人力資源總監(jiān),由一般作業(yè)性的實(shí)務(wù)工作者轉(zhuǎn)變?yōu)镃EO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員,工業(yè)4.0大潮的沖擊下,需要弄清互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別,以應(yīng)對(duì)新時(shí)代人力資源管理的新趨勢(shì)、新要求?!緦W(xué)習(xí)課時(shí)】&nbs ...……