企業文化共創與落地工作坊秘籍
課程對象：中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、部門主管以上人員備注：案例式教學，小班授課，限招35人；以報名先后順序為準，滿班后的報名學員自動轉為下期；課程背景：毛澤東說：“凡是推翻一個政權 ...……
BEM戰略執行與戰略解碼——學習三星、華為戰略高效落地 ...
課程概況：據《財富》雜志調查，只有10%的企業戰略得到了有效執行！其中，缺乏有效的戰略解碼方法，缺乏集成的戰略執行運營體系——企業績效管理（EPM,Enterprise Performance Mgt ...……
北大(豫商)企業轉型升級領導力提升研修班9月課程回顧
在秋高氣爽、碩果累累的美好時節，北京大學經濟學院于9月3-4日在中國汝瓷之都河南省汝州市隆重舉辦“北京大學(豫商)企業轉型升級領導力提升高級研修班”的開班典禮與首期課程。也許還有很多人不太了解&nbs ...……
手把手教你如何打造高凝聚力的執行團隊
培訓對象：中層、基層管理人員、骨干員工等課程特色：干貨，沒有廢話；科學，邏輯清晰；實戰，學之能用；投入，案例精彩課程背景：在當下競爭激烈的環境里，有的人成績斐然，有的人卻碌碌無為，一個重要的原因就是優 ...……
公司行政管理能力高階特訓營
培訓對象：行政部管理者、高級秘書、行政秘書與助理等課程費用：4200元/人（含培訓費、資料費、會務服務費）主講：多家頭部企業大學特聘講師、實戰行政管理專家祁娜課程收獲：企業收益：1、提升企業行政管理水 ...……
企業管理升維秘籍——卓越領導力提升沙盤
課程對象：各部門中高層管理者，團隊負責人等。課程收獲：企業收益：1、強化管理者的領導意識和能力，鍛煉其激發團隊完成任務的能力；2、培養優秀管理者，提升團隊士氣，凝聚人心，提升團隊績效；3、激發員工積極 ...……
企業大數據轉型秘籍——大數據時代的企業運營管理與數據分 ...
課程對象：總經理、運營總監、運營官、財務總監等企業高層管理人員。備注：案例式教學，小班授課，同步操作，限招35人。以報名先后順序為準，滿班后的報名學員自動轉為下期。課程背景：在大數據時代技術改進使得管 ...……
企業教練式高爾夫——企業橫向管理技巧培訓
培訓對象：企事業單位各層級領導、員工授課方式：分組競爭+案例分析+情景模擬+角色扮演+測試評估+頭腦風暴+游戲活動課程背景：組織管理最大的問題是什么？最常見的是溝通不良，而橫向跨部門的水平整合，又比上 ...……
華為管理秘籍：以奮斗者為本的干部管理
培訓對象：企業負責人、中高層管理者及專業管理人員課程背景：向華為學習正成為中國企業家的學習熱潮，誰先學習，誰將掌握管理的主動和先機。但，華為的學習如果不注重管理本質與管理哲學的思考，不注重系統學習，則 ...……
向華為學管理：以奮斗者為本的干部管理——廖維老師
培訓對象：企業負責人、中高層管理者及專業管理人員課程背景：向華為學習正成為中國企業家的學習熱潮，誰先學習，誰將掌握管理的主動和先機。但，華為的學習如果不注重管理本質與管理哲學的思考，不注重系統學習，則 ...……
企業管理秘籍：基于運營提效的流程實戰技巧——王翔老師
【培訓對象】企業總經理、各部門總監、經理【培訓費用】3800元（含培訓費、資料費、會務服務費）【課程目的】1.掌握系統化、動態化管理企業流程的國際最優（Rummler-Brache Methodolo ...……
華為管理秘籍：鍛造聚焦商業成功的干部隊伍
適合對象：董事長+總經理+副總經理+干部部長+CHO+業務負責人學習形式：課程講授+案例分析+專題研討+現場輔導課程背景：干部管理面臨以下普遍性問題：1、業務發展快，干部能力提升慢，跟不上公司發展的要 ...……
華為管理秘籍：干部管理與人才梯隊建設
培訓費用：6800元/位（含培訓費、資料費、會務服務費）參加對象：董事長、總（副）經理、中高層管理者培訓背景：華為30來年快速成長與穩健發展的關鍵是鍛造了一支能力強、數量大、意志堅的干部隊伍，從而形成 ...……
打通六大關鍵鏈接：年度培訓規劃與執行
課程對象：人才資源總監/經理/主管、學習與發展總監/經理、企業大學負責人、培訓項目設計專家、部門管理者等。課程收獲：企業收益：1、建立培訓管理者與業務高管的對話能力，做好培訓與戰略的協同；2、通過“六 ...……
人力成本分析與管控——周潮老師
培訓對象：有關企業主管部門領導、企業董事長、總經理，分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理)，薪資福利經理（主管、專員)、工會負責人、企業法律顧問。培訓背景：如何有效籌劃和控制企業人力成本呢？本次課 ...……
基于戰略的增量績效體系設計實戰訓練營——柯建峰老師
課程背景：從目前國內管理現狀來看，績效管理是一個難題，大部分企業還是停留在績效考核階段，目標制定不清，指標設計不合理，不能有效支撐業務發展。中、高層管理者包括人力資源管理者缺乏戰略績效管理體系的認知以 ...……
華為管理秘籍——任職資格體系開發與員工職業化發展
課程對象：人力資源管理專業人士以及人力資源相關中高層管理者課程收獲：1、學習構建任職資格標準的方法和認證2、學習建立人員雙重晉升機制3、了解如何規范員工培養和選拔以持續提升員工能力并給予合理評價4、學 ...……
職業發展領導力——多變環境下人才留存和激勵
課程對象：中層管理者、團隊負責人及管理者。課程收獲：企業收益：1、為企業培養能夠應對變化的優秀管理人才，促進企業人才結構優化；2、提升管理者領導力，提升團隊士氣，增強團隊凝聚力，打造高績效團隊；3、提 ...……
企業人才盤點與梯隊發展管理秘籍——朱會友老師
課程對象：總經理、副總、人力資源總監、人力資源經理、中層管理干部、有志成為人力資源管理的專業人士課程特色：針對性：針對性的課程開發，真正做到講你想聽的，給你所想要的科學性：對世界標桿企業案例研究深入， ...……
打造增量突破的薪酬績效體系——柯建峰老師
課程背景：您是否也存在以下困惑？·如何有效設計薪酬績效體系，幫助企業持續實現業績增量？·如何通過績效體系設計，激發公司研發、營銷關鍵崗位的內在動力！·如何進行崗位價值評估，實現內部公平，外部競爭力！… ...……